1½ keer zoveel kans op RSI voor zeer betrokken medewerkers

februari 2005 -
Uit recent onderzoek van TNO onder ruim 3000 'blauwe boorden' medewerkers bij 19 bedrijven (onder andere textielindustrie, voedingsmiddelen industrie en postbedrijven) blijkt dat medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk, ruim anderhalf keer zo veel kans hebben op het krijgen van RSI-klachten. Aspecten die duiden op hoge betrokkenheid zijn bijvoorbeeld: het werk moeilijk los kunnen laten, snel onder tijdsdruk komen, veel op offeren voor het werk, bij het wakker worden gelijk al denken aan problemen op het werk en 's nachts slecht kunnen slapen als het werk niet af is gekomen. Zeer betrokken werknemers vinden zelf dat ze harder werken dan hun collega's.

Drie oorzaken voor hoge betrokkenheid
TNO onderscheidt drie oorzaken voor deze ongezonde werkstijl, die elkaar ook onderling weer beïnvloeden:
1. Individuele karaktereigenschap – het zit in de aard van het beestje. Er is een link met perfectionisme en commitment;
2. Bedrijfscultuur – de waarden van het bedrijf stimuleren hoge betrokkenheid; zoals standaard overwerken, weinig pauzeren, problemen rond werkdruk en RSI niet bespreekbaar maken;
3. Individuele percepties – werknemers hebben zelf het idee dat gezond gedrag niet kan op het werk. Ze denken bijvoorbeeld dat de kansen op promotie reduceren als bekend wordt dat ze RSI klachten hebben of een keer ‘nee’ zeggen bij het verdelen van werkpakketten.

RSI (Repetition Strain Injuries) zijn klachten en aandoeningen aan nek, schouders en armen. In 1998 had 20% van de Nederlandse beroepsbevolking regelmatig of langdurige RSI-klachten, in 2001 26% en in 2002 28%. Als ook de minder langdurige RSI-klachten meegeteld worden, dan kan dit percentage oplopen tot 40%.

TNO brengt de cijfers in het kader van de vijfde jaarlijkse Internationale RSI Awareness Day. Op deze dag wordt extra aandacht gevraagd voor de aanpak van RSI. Deze dag is vastgesteld op de laatste dag van februari, de enige ‘niet-repetitieve’ dag van de kalender.

TNO Arbeid

Meer berichten:

> Werkgeversaansprakelijkheid en RSI - Jurisprudentie
> Rsi-golf door gamen
> Robothandschoen voorkomt RSI
> RSI-preventie niet ingewikkeld maken
> Psycholoog of therapeut nodig bij rsi
> Risico RSI stijgt met 10%: overheid laat RSI-patiënten in de kou staan
> Snelle methode voor hand-arm-risicobeoordeling
> Onzorgvuldige berichtgeving over duur van computergebruik en RSI
> Lang computergebruik niet van invloed op rsi
> RSI-patiënt krijgt na 14 jaar schadevergoeding
> Arbeidsinspectie: aandacht blijft nodig voor werkstress en rsi op hogescholen
> Arbo Unie Expertisecentrum RSI gaat dienstverlening voor leerlingen en studenten in het onderwijs ontwikkelen
> Vijftien procent van mbo`ers, hbo`ers en academici heeft veel RSI-achtige klachten
> 'Anti-RSI-software onzin'
> Stress en RSI door het werk zijn grote veroorzakers van gezondheidsklachten.
> Psychosociale factoren spelen rol bij RSI
> RSI-patiëntenvereniging 10 jaar
> 1½ keer zoveel kans op RSI voor zeer betrokken medewerkers
> Hoogervorst te kort door de bocht over RSI
> RSI beroepsziekte voor ambtenaren
> Europese Commissie wil maatregelen tegen RSI
> Beroepsziekten - houdings- en bewegingsapparaat
> Onderzoek naar RSI-maatregelen hard nodig
> Signaleringsrapport Beroepsziekten
> Houdingverbetering minder relevant bij voorkomen RSI-klachten
> 40 procent beroepsbevolking heeft RSI-klachten; loonderving 1,26 miljard
> Arbobalans 2002
> Bijstelling RSI-beleid
> Een andere muis vond de baas te duur
> RSI verdient meer aandacht
> Werkgevers negeren regels om muisarm te voorkomen